- 21. DPP : Processus, Objectifs, Approches
- (dpp)
- ... l’approche pluridisciplinaire et les réponses intersectorielles. Tenir compte des dimensions socioculturelles et des personnalités des acteurs concernés. Accompagner, d’animer les acteurs concernés ...
- Créé le 22 mai 2015
- 22. DPP : La participation
- (dpp)
- ... nous faut la définir, puis en repérer les formes existantes pour enfin en identifier les degrés auxquels les acteurs pourraient intervenir et à quelle étapes d’une démarche de planification. Afin de préparer ...
- Créé le 22 mai 2015
- 23. DPP Démarche de recherche action intégrale
- (dpp)
- ... répondre aux nouvelles priorités et demandes potentielles. Mobliser et préparer les acteurs concernés. La participation des groupes les plus vulnérables fait l’objet d’une planification particulière.[4] ...
- Créé le 22 mai 2015
- 24. Historique DPP
- (dpp)
- ... problèmes : La difficulté d’avoir une vision globale de situations complexes, d’observer les liens de causalité entre les nombreux facteurs qui inter- agissent sur l’individu, la famille, la communauté. ...
- Créé le 22 mai 2015
- 25. Le travail de la culture dans la transformation sociale et politique Patrice Duran
- (articles mensuels)
- ... dont la reconnaissance, en France, s’est toujours avérée problématique. La France est un pays qui a longtemps freiné l’institutionnalisation des intérêts sociaux ; la faiblesse des acteurs collectifs, ...
- Créé le 29 avril 2015
- 26. La planification participative du point de vue de l’autorité publique.
- (articles mensuels)
- ... sur les populations les plus pauvres et les plus vulnérables est encore moins garanti que dans le cas de projets classiques visant les producteurs "progressistes"; enfin, une forte participation des acteurs ...
- Créé le 4 août 2014
- 27. Du management participatif au management coopératif
- (articles mensuels)
- ... (partage conséquent entre les acteurs de l’entreprise dans les prises de décision, la transmission des compétences, la responsabilisation, l’autonomie...). Il s’agit donc d’une forme « moderne » du management ...
- Créé le 17 juin 2014
- 28. Du management participatif au management coopératif
- (Uncategorised)
- ... opérations) et la Participation (partage conséquent entre les acteurs de l’entreprise dans les prises de décision, la transmission des compétences, la responsabilisation, l’autonomie...). Il s’agit donc ...
- Créé le 17 juin 2014
- 29. Le pays de Gâtine
- (Uncategorised)
- ... créé une commission de travail spécifique " Commission Prospective " (qui deviendra par la suite le Conseil de développement) associant divers acteurs de Gâtine, élus, socio-professionnels et associations. ...
- Créé le 30 mai 2014
- 30. "Fragilités et résilience : les nouvelles frontières de la mondialisation" ...
- (articles mensuels)
- ... comme abstrait et « fourre-tout » dans ses fondements théoriques, et pose la question de son caractère opérationnel selon les acteurs et les échelles (ménages, entreprises, communautés humaines, villes, ...
- Créé le 27 mai 2014
- 31. EMPOWERMENT : UN APPRENTISSAGE SOCIAL
- (articles mensuels)
- ... des autres acteurs sur soi. Elle concerne les changements dans les rapports de force. Le pouvoir dit interne n'est effectif que dans la mesure qu'elle nous permet d'avoir une "présence" différente dans l ...
- Créé le 14 janvier 2014
- 32. Atelier Sante Ville SENS 2007 ORS Bourgogne
- (articles mensuels)
- ... a été engagé en septembre 2006. Cet état des lieux, partagé avec l'ensemble des acteurs concernés (fin 2006), a été suivi de l'organisation de réunions avec ces derniers en vue de prioriser les problèmes ...
- Créé le 13 janvier 2014
- 33. Présentation générale
- (formation)
- ... qui doit alors avoir un intérêt professionnel. Le formateur animateur Il connait le but et le cadre de la formation, de la démarche. Il travaille en collaboration avec les autres acteurs et formateurs. ...
- Créé le 12 juillet 2012
- 34. Qualité de vie des aînés en milieu urbain
- (articles mensuels)
- ... de recherche, implique une collecte de données sur les facteurs affectant la qualité de vie et les actions à entreprendre pour influencer ceux-ci. S'appuyant sur les résultats ainsi obtenus, un second volet, ...
- Créé le 30 novembre 2011
- 35. La participation, une priorité ?
- (dpp)
- ... mais également comme l'une des garanties de la pérennité de toute action ; et, pourtant cette dynamique reste encore trop localisée. Aussi, amener ces acteurs à posséder les programmes qui les concernent, ...
- Créé le 16 novembre 2011
- 36. Gestion Participative de la PlanificationProjet
- (formation)
- ... mise en œuvre et de succès d’une Démarche Participative de Planification, Identifier les facteurs qui favorisent son émergence avec une attention particulière au partenariat avec les acteurs directs ...
- Créé le 15 novembre 2011
- 37. Présentation
- (formation)
- ... qui doit alors avoir un intérêt professionnel. Le formateur animateur Il connait le but et le cadre de la formation, de la démarche. Il travaille en collaboration avec les autres acteurs et ...
- Créé le 8 août 2011
- 38. Consultation Formation Accompagnement
- (consulter)
- ... le pays à élaborer son programme, sa charte de territoire en s’appuyant sur une très large participation. Résultats : Renforcementlanification du réseau des acteurs qui ainsi s'impliquent dans ...
- Créé le 8 août 2011
- 39. Introduction, Que permet la DPP ?
- (dpp)
- ... Participative de Planification, d'Evaluation marche, il faut que les professionnels de terrain, acteurs directs et les citoyens, acteurs naturels : Sentent qu'ils contribuent directement à optimiser leurs ...
- Créé le 20 juin 2011
- 40. Une plate-forme de travail collaboratif
- (Accueil)
- Une plate-forme de travail collaboratif est un espace de travail virtuel. C'est un site qui centralise tous les outils liés à la conduite d'un projet et les met à disposition des acteurs. L'objectif du ...
- Créé le 27 mai 2011